Tham dự hội nghị tại điểm cầu xã Nam Hòa có đồng chí Nguyễn Văn Sơn, Bí thư Đảng ủy xã; Đồng chí Trần Thị Lê, Phó bí thư thường trực Đảng ủy – Chủ tịch HĐND xã; các đồng chí Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy; ủy viên Chấp hành Đảng bộ xã; các đồng chí Phó Trưởng ban chuyên trách HĐND xã; lãnh đạo các bộ phận chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND xã; cùng toàn thể cán bộ, đảng viên các cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy. 
Tại hội nghị, PGS.TS Nguyễn Trúc Lê, Hiệu trưởng Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội đã truyền đạt các nội dung trọng tâm về đánh giá, xếp loại hằng tháng theo KPI và đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý. Các nội dung tập huấn tập trung làm rõ mục đích, yêu cầu, nguyên tắc và quy trình đánh giá; trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu trong việc giao nhiệm vụ, theo dõi, nhận xét và đánh giá cán bộ. Đồng thời, các đại biểu được hướng dẫn rà soát chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm để xây dựng danh mục sản phẩm, công việc; xác định sản phẩm chuẩn, hệ số quy đổi phù hợp với đặc thù của từng cơ quan, đơn vị; phương pháp giao việc, theo dõi, kiểm chứng kết quả thực hiện nhiệm vụ và tính điểm KPI trên cơ sở số lượng, chất lượng và tiến độ công việc. Hội nghị cũng dành thời gian để các đại biểu trao đổi, thảo luận, giải đáp những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai nhằm bảo đảm việc đánh giá cán bộ được thực hiện khách quan, thực chất và hiệu quả. 
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trịnh Xuân Trường, Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị cần thống nhất nhận thức về KPI. Đồng chí khẳng định, yếu tố quyết định thành công trong triển khai KPI là sự quyết tâm và trách nhiệm của từng cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương; đồng thời yêu cầu mỗi cán bộ, công chức, viên chức đổi mới tư duy làm việc, chuyển từ làm việc theo thời gian sang làm việc theo mục tiêu; từ chú trọng quy trình sang chú trọng chất lượng, hiệu quả sản phẩm; từ trách nhiệm tập thể chung chung sang trách nhiệm cụ thể của từng vị trí việc làm, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.